भागीदार क्षमता स्व-मूल्यांकन

शासन, वित्त, कार्यक्रम, लोग, सेफ़गार्डिंग, पैरवी और धन जुटाने के बारे में 35 कथनों को अंक दें। आपको हर क्षेत्र के लिए स्कोर और चरण, अपनी मज़बूतियाँ और आगे काम करने के लिए अगले कदम मिलते हैं।

मुफ़्त, साइन अप की ज़रूरत नहीं आपके ब्राउज़र में चलता है: आप जो भी लिखते हैं, वह उससे बाहर नहीं जाता

कई भागीदारों का आकलन कर रहे हैं? Advancer.World में हर भागीदार अपनी भाषा में उत्तर देता है और आप सभी परिणाम एक साथ देखते हैं। Advancer.World में मुफ़्त आज़माएँ

हर कथन को 1 (मौजूद नहीं) से 4 (पूरी तरह मौजूद) तक अंक दें। जब कोई कथन लागू न हो तो “लागू नहीं” चुनें।

यह कैसे काम करता है

भागीदार क्षमता स्व-मूल्यांकन कैसे करें

स्व-मूल्यांकन परीक्षा की तरह नहीं, बातचीत की तरह सबसे अच्छा काम करता है। भागीदार की नेतृत्व टीम से मिलकर उत्तर देने को कहें, ताकि वित्त अधिकारी, कार्यक्रम प्रमुख और निदेशक हर उत्तर पर सहमत हों। बीस मिनट की ईमानदार चर्चा किसी एक व्यक्ति द्वारा भरी गई लंबी प्रश्नावली से ज़्यादा बताती है।

आज जो मौजूद है उसे अंक दें, न कि जिसकी योजना है। “अधिकतर मौजूद” का अर्थ है कि यह ज़्यादातर समय काम करता है और कोई आपको इसका साक्ष्य दिखा सकता है। जब कोई कथन संगठन पर लागू न हो तो “लागू नहीं” चुनें: हो सकता है कि गठबंधन का कोई छोटा सदस्य अपना कोई कार्यक्रम न चलाता हो।

परिणामों का उपयोग दो या तीन प्राथमिकताओं पर सहमति बनाने के लिए करें, भागीदारों की रैंकिंग के लिए नहीं। हर साल उन्हीं कथनों के साथ मूल्यांकन दोहराएँ: हर क्षेत्र में आया बदलाव इस बात का सबसे अच्छा माप है कि आपके क्षमता सुदृढ़ीकरण से क्या हासिल हुआ।

Advancer.World में

हर भागीदार के साथ, हर साल मूल्यांकन करें

Advancer.World में भागीदार अपनी भाषा में ऑनलाइन मूल्यांकन का उत्तर देते हैं। उनके उत्तर उन्हें आपके परिपक्वता ग्रिड पर रखते हैं, और अगले साल के उत्तर दिखाते हैं कि हर भागीदार कितना आगे बढ़ा।

  • हर भागीदार को भेजे गए सर्वेक्षण
  • साझा परिपक्वता ग्रिड पर रखे गए परिणाम
  • हर भागीदार और पूरे नेटवर्क की साल-दर-साल प्रगति

5 भागीदारों तक मुफ़्त। कोई कार्ड नहीं चाहिए।

Advancer.World: अपने परिपक्वता ग्रिड पर एक भागीदार कार्यक्रम
प्रश्न

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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स्व-मूल्यांकन किसे भरना चाहिए?

भागीदार संगठन को ख़ुद, आदर्श रूप से उसकी नेतृत्व टीम को मिलकर। जब आप किसी भागीदार का सहयोग करते हैं, तो उनके लिए नहीं, उनके साथ इसे भरें: चर्चा ही इसके मूल्य का हिस्सा है।

स्कोर की गणना कैसे होती है?

हर कथन को 1 (मौजूद नहीं) से 4 (पूरी तरह मौजूद) तक अंक दिए जाते हैं। किसी क्षेत्र का स्कोर उसके उत्तर दिए गए कथनों का औसत है; “लागू नहीं” वाले उत्तर शामिल नहीं किए जाते। चरण स्कोर से तय होता है: 1.75 से कम पर उभरता हुआ, 2.5 से कम पर विकासशील, 3.25 से कम पर स्थापित, 3.25 और उससे अधिक पर अग्रणी।

क्या यह OCA टूल जैसा ही है?

यह वही क्षेत्र कवर करता है जो सामान्य संगठनात्मक क्षमता आकलन (OCA) करते हैं, पर हमारे द्वारा लिखे गए छोटे रूप में। पहली तस्वीर के लिए या वार्षिक जाँच के लिए इसका उपयोग करें; पूरा OCA साक्ष्य और साक्षात्कारों के साथ अधिक गहराई में जाता है।

क्या मेरे उत्तर कहीं सहेजे जाते हैं?

केवल इसी ब्राउज़र में, इसी डिवाइस पर, ताकि आप बाद में वापस आ सकें। हमारे सर्वर पर कुछ नहीं भेजा जाता। प्रति रखने के लिए परिणाम Excel में डाउनलोड करें या प्रिंट करें।

मुफ़्त टूल

कार्यक्रम टीमों के लिए और मुफ़्त टूल

स्थानीयकरण स्व-जाँच आपकी साझेदारियाँ कितनी स्थानीय नेतृत्व वाली हैं? छह क्षेत्रों में 24 कथन, अगले कदमों के साथ। भागीदार कार्यक्रमों के लिए संकेतक बैंक क्षमता सुदृढ़ीकरण, स्थानीयकरण, पैरवी और सेफ़गार्डिंग के लिए इस्तेमाल को तैयार 32 संकेतक। भागीदार परिपक्वता मॉडल बनाने का टूल हर विषय के लिए बताएँ कि परिपक्वता का हर चरण कैसा दिखता है। किसी टेम्पलेट से शुरू करें। परिवर्तन का सिद्धांत बनाने का टूल गतिविधियों से दीर्घकालिक बदलाव तक: अपना परिवर्तन का सिद्धांत बनाएँ और उसे लॉगफ़्रेम के रूप में डाउनलोड करें। पैरवी नेटवर्क जुड़ाव सीढ़ी दर्ज करें कि आपके पैरवी नेटवर्क का हर सदस्य जागरूक से चैंपियन तक कैसे आगे बढ़ता है। पैरवी शक्ति मानचित्र निर्णयकर्ताओं और प्रभावशाली लोगों को प्रभाव और रुख़ के आधार पर मानचित्र पर रखें, और जानें कि किसे लक्षित करना है।

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