Autoévaluation des capacités des partenaires
Notez 35 affirmations sur la gouvernance, les finances, les programmes, les ressources humaines, la sauvegarde, le plaidoyer et la collecte de fonds. Vous obtenez un score et une étape pour chaque domaine, vos points forts et les prochaines actions à mener.
Vous évaluez plusieurs partenaires ? Dans Advancer.World, chaque partenaire répond dans sa propre langue et vous voyez tous les résultats ensemble. Essayez gratuitement dans Advancer.World
Notez chaque affirmation de 1 (pas en place) à 4 (pleinement en place). Choisissez N/A quand elle ne s'applique pas.
Vos résultats
Vous comptez l'envoyer à vos partenaires par e-mail ? Dans Advancer.World, chaque partenaire le remplit en ligne, dans sa propre langue, et vous voyez toutes les réponses au même endroit. Commencer gratuitement
Comment mener une autoévaluation des capacités d'un partenaire
Une autoévaluation fonctionne mieux comme une conversation que comme un examen. Demandez à l'équipe de direction du partenaire de répondre ensemble, pour que le responsable financier, le responsable de programme et la direction s'accordent sur chaque réponse. Vingt minutes de discussion franche en disent plus qu'un long questionnaire rempli par une seule personne.
Notez ce qui est en place aujourd'hui, pas ce qui est prévu. « En grande partie en place » signifie que cela fonctionne la plupart du temps et que quelqu'un pourrait vous en montrer la preuve. Choisissez « non applicable » quand une affirmation ne correspond pas à l'organisation : un petit membre de coalition peut ne mener aucun programme propre.
Utilisez les résultats pour convenir de deux ou trois priorités, pas pour classer les partenaires. Refaites l'évaluation chaque année avec les mêmes affirmations : l'évolution dans chaque domaine est la meilleure mesure de ce qu'a apporté votre renforcement des capacités.
Menez l'évaluation avec chaque partenaire, chaque année
Dans Advancer.World, les partenaires répondent à l'évaluation en ligne, dans leur propre langue. Leurs réponses les placent sur votre grille de maturité, et celles de l'année suivante montrent le chemin parcouru par chacun.
- Des enquêtes envoyées à chaque partenaire
- Des résultats placés sur une grille de maturité partagée
- La progression d'une année sur l'autre pour chaque partenaire et pour tout le réseau
Gratuit jusqu'à 5 partenaires. Sans carte bancaire.
Qui doit remplir l'autoévaluation ?
L'organisation partenaire elle-même, idéalement son équipe de direction au complet. Quand vous accompagnez un partenaire, faites-la avec lui plutôt qu'à sa place : la discussion fait partie de la valeur de l'exercice.
Comment le score est-il calculé ?
Chaque affirmation est notée de 1 (pas en place) à 4 (pleinement en place). Le score d'un domaine est la moyenne de ses affirmations renseignées ; les réponses « non applicable » ne sont pas comptées. L'étape découle du score : Émergent en dessous de 1,75, En développement en dessous de 2,5, Consolidé en dessous de 3,25, Leader à partir de 3,25.
Est-ce la même chose qu'un outil OCA ?
Il couvre les mêmes sujets que les évaluations des capacités organisationnelles (OCA) habituelles, sous une forme plus courte que nous avons rédigée. Utilisez-le pour une première photographie ou un bilan annuel ; une OCA complète va plus loin, avec des preuves et des entretiens.
Mes réponses sont-elles stockées quelque part ?
Uniquement dans ce navigateur, sur cet appareil, pour que vous puissiez y revenir plus tard. Rien n'est envoyé à nos serveurs. Téléchargez les résultats en Excel ou imprimez-les pour en garder une copie.
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