Autoavaliação de capacidades dos parceiros
Classifique 35 afirmações sobre governação, finanças, programas, pessoas, salvaguarda, advocacia e angariação de fundos. Obtém uma pontuação e uma etapa para cada área, os seus pontos fortes e os próximos passos a trabalhar.
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Classifique cada afirmação de 1 (não implementado) a 4 (totalmente implementado). Escolha N/A quando não se aplicar.
Os seus resultados
Vai enviar isto aos parceiros por e-mail? No Advancer.World, cada parceiro preenche-o online, no seu próprio idioma, e vê todas as respostas num só lugar. Comece grátis
Como conduzir uma autoavaliação de capacidades dos parceiros
Uma autoavaliação funciona melhor como uma conversa do que como um exame. Peça à equipa de liderança do parceiro que responda em conjunto, para que o responsável financeiro, o responsável de programas e o diretor executivo estejam de acordo em cada resposta. Vinte minutos de discussão honesta dizem-lhe mais do que um longo questionário preenchido por uma só pessoa.
Pontue o que existe hoje, não o que está planeado. «Maioritariamente implementado» significa que funciona na maior parte do tempo e que alguém lhe poderia mostrar as evidências. Escolha «não aplicável» quando uma afirmação não se adequar à organização: um pequeno membro de uma coligação pode não ter programas próprios.
Use os resultados para acordar duas ou três prioridades, não para ordenar os parceiros. Repita a avaliação todos os anos com as mesmas afirmações: a evolução em cada área é a melhor medida do que o seu reforço de capacidades alcançou.
Faça a avaliação com cada parceiro, todos os anos
No Advancer.World, os parceiros respondem à avaliação online, no seu próprio idioma. As respostas posicionam-nos na sua grelha de maturidade, e as respostas do ano seguinte mostram quanto cada um avançou.
- Inquéritos enviados a todos os parceiros
- Resultados posicionados numa grelha de maturidade partilhada
- Evolução de ano para ano de cada parceiro e de toda a rede
Grátis até 5 parceiros. Sem cartão.
Quem deve preencher a autoavaliação?
A própria organização parceira, idealmente a sua equipa de liderança em conjunto. Quando apoia um parceiro, faça-a com ele e não por ele: a discussão faz parte do valor.
Como é calculada a pontuação?
Cada afirmação é classificada de 1 (não implementado) a 4 (totalmente implementado). A pontuação de uma área é a média das afirmações respondidas; as respostas «não aplicável» não contam. A etapa resulta da pontuação: Emergente abaixo de 1,75, Em desenvolvimento abaixo de 2,5, Consolidado abaixo de 3,25, De referência a partir de 3,25.
É o mesmo que uma ferramenta OCA?
Abrange os mesmos aspetos que as habituais avaliações de capacidade organizacional (OCA), numa forma mais curta escrita por nós. Use-a para um primeiro retrato ou para uma verificação anual; uma OCA completa vai mais a fundo, com evidências e entrevistas.
As minhas respostas ficam guardadas em algum lado?
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